برنامج تطمن تكافل الراجحي | عبداللطيف جميل
هذا البرنامج مطابق وموافق عليه من قبل اللجنة الشرعية وذلك لعملاء شركة عبداللطيف جميل في داخل المملكة العربية السعودية لبرنامج التأجير المنتهي بالتمليك والمستفيدين منه هم كالتالي
- يغطي المواطنيين والمقيمين داخل المملكة العربية السعودية .
- يجب ان يكون المستأجر موظف بوظيفة رسمية .
- المتقاعدين لا يشملهم هذا البرنامج .
- اصحاب العمل لا يشملهم هذا البرنامج .
- يجب ان لا يتجاوز العمر 59 عاما عند دخول هذا البرنامج .
- للتسجيل : الرجاء اضغط هنا
- دليل تسجيل المطالب
- وثيقة التكافل لتغطية خسارة فقدان الوظيفة اللاإرادي )القسري)
- تسجيل شروط وثيقة تكافل المجموعات
تكافل المجموعات ( في حالة الوفاة او العجز الكلي )
- الوفاة لاي سبب سيتم دفع كامل المبلغ بقيمة 50000 ريال لكل مركبة ( مركبتين كحد اعلى وتكون التغطية 100000 ريال سعوي )
- العجز الكلي وذلك للحوادث والامراض : يتم تغطية كامل مبلغ التغطية 50000 ريال في حال عدم القدرة على العمل لمدة 6 اشهر متواصلة لاي وظيفة .
فقدان الوظيفة اللااردي
- فقدان الوظيفة اللااردي : سيتم تعويض الاقساط الشهرية بمبلغ 4000 ريال كحد اقصى لمدة عام كامل ( او حتى ايجاد وظيفة اخرى )
- فقدان الوظيفة اللا ارادي ( استرجاع المركبة ) : " تطمن " في حال فقدانك الوظيفة واضطرارك للسفر خارج المملكة " خروج نهائي " لن يكون هناك اي مبالغ مترتبة عليك ، فقط استرجع المركبة وفرق المبلغ ستقوم شركة تكافل الراجحي بدفعه وذلك بحد اقصى 50 الف ريال وللسعوديين يجب احضار عرض وظيفي من خارج المملكة .
- مبلغ التغطية
- تكافل المجموعات ( في حالة الوفاة او العجز الكلي )
- في حالة الوفاة:50000 ريال سعودي كمبلغ ثابت لاي خسارة في حالة الوفاة الو العجز الكلي .
- في حال كان العميل حاصر على قرضين او اكثر سيتم التغطية لمبلغ 100 الف ريال كحد اقصى في حالة الوفاة او العجز الكلي .
فقدان الوظيفة اللااردي
- في حال فقدان الوظيفة اللارادي :مبلغ القسط الشهري ( 4000 ) ريال / شهريا كحد اقصى لمدة سنة او حتى العثور على وظيفة اخرى .
- اعادة المركبة :مبلغ 50 الف ريال بحد اقصى في حال اعادة المركبة ( الفرق بين قيمة المبلغ المتبقي / 65% من قيمة المركبة )
- الفئة العمرية
- اقل عمر : 18 عاما
- اعلى عمر عند دخول البرنامج هو 59 عام مع التمتع بالتغطية حتى سن 60 عام
في حال وجود مطالبة يجب تقديم المستندات التالية :
- في حال الوفاة
- تعبئة نموذج المطالبة .
- صورة من شهادة الوفاة .
- صورة من الهوية او الاقامة للشخص المتوفي ( مع صورة من تأشيرة الدخول لغير السعوديين )
- صورة من التقرير الطبي موضح به سبب الوفاة .
- تقرير الشرطة في حال كانت الوفاة بسبب حادث .
- في حال العجز الكلي
- تعبئة نموذج المطالبة .
- صورة من الهوية او الاقامة للشخص المتوفي ( مع صورة من تأشيرة الدخول لغير السعوديين )
- خطاب من جهة رسمية توضح العجز .
- تقرير طبي ( بكامل التفاصيل ) عن الحالة الصحية لمقدم المطالبة .
- جميع المستندات الطبية ( التنويم والعمليات وكافة التفاصيل )
- تقرير من الشرطة في حال كان سبب العجز حادث .
في حال فقدان الوظيفة
- (أ) تسليم إشعار خطي للشّركة في أقرب وقت ممكن و لكن لا يتعدى (90) يوماً من تاريخ وقوع الحدث (الخطر) المغطى.
- (ب) عل المشارك تعبئة استمارة تقديم مطالبات الصادرة من الشركة وتقديمها للشركة دون أي تكلفة على الشركة، مع تقديم الوثائق التي تسند المطالبة وفقاً لما تطلبه الشركة وبصورة معقولة.
- (ج) علي المشارك تقديم الوثائق التالية خلال (90) يوماً من تاريخ وقوع المطالبة
- خطاب إنهاء عقد العمل الذي يؤكّد بأنه تم إنهاء عقد المشارك (المؤمن عليه) ويشير بوضوح إلى سبب الإنهاء، ويجب ان يكون مختوماً وموقعاً من قبل صاحب العمل.
- صورة من عقد العمل.
- صورة من جواز السفر تتضمن صفحة الفيزة (الإقامة) سارية الصلاحية، أو تأشيرة الخروج النهائي للمغتربين أو بطاقة الهوية الوطنية للسعوديين.
- إشعارات (مسيّرات) استلام الرواتب لمدة (6) أشهر التي سبقت تاريخ الإشعار بإنهاء الخدمة.
- متطلبات التّحقق من استمرارية مطالبة (فقد الوظيفة القسري).
- يحقّ للشركة أن تطلب صورة من عقد العمل من صاحب العمل في حال استدعى الأمر التحقق من مدة عقد العمل.
- أي مستند أو وثيقة أخرى قد يطلب تقديمها شهرياًّ كصورة جواز السفر متضمنة صفحة تأشيرة الإقامة.
